Redéfinir la carrières des plus de 50 ans avec Atout Senior
Démarré en septembre 2024, le programme Atout Senior transforme la reconversion professionnelle des personnes âgées de 50 ans et plus grâce à une méthode novatrice qui attire à la fois les entreprises et les candidats en recherche d’emploi.
Vous avez dépassé la cinquantaine et vous vous heurtez à des obstacles dans votre quête d’emploi ? Vous n’êtes pas seul. En France, le taux d’emploi des 55-64 ans est inférieur à la moyenne observée en Europe, et les préjugés continuent de peser lourd. Cependant, une initiative récente pourrait bien renverser cette tendance. Le programme Atout Senior, lancé en Île-de-France, affiche des résultats remarquables et propose une approche totalement repensée de la reconversion après 50 ans.
Formations gratuites et payantes dans des secteurs en pleine croissance
Contrairement aux formations traditionnelles, souvent coûteuses et éloignées des véritables besoins du marché, Atout Senior repose sur un modèle économique innovant : 75 % des frais sont pris en charge par des entreprises partenaires, le reste étant couvert par votre CPF. Pendant les huit mois du programme, vous continuez à percevoir vos allocations chômage. Fini le stress financier associé à une reconversion ! Vous pouvez vous concentrer sereinement sur l’apprentissage de nouvelles compétences.
Les secteurs ciblés sont divers : comptabilité, ressources humaines, commerce, hôtellerie, etc. Tous partagent un point commun : ils recherchent activement des employés et apprécient l’expérience que vous avez accumulée au fil des ans.
Un parcours en deux phases pour maximiser vos chances de réussite
Le programme s’étale sur huit mois, alternant formation théorique et immersion pratique :
- Premiers quatre mois : 560 heures de formation intensive, dispensée par des professionnels en activité. Vous bénéficierez de cours en présentiel et à distance, adaptés à votre rythme.
- Quatre mois suivants : 602 heures de stage en entreprise. C’est l’occasion de mettre en pratique vos nouvelles compétences et d’affirmer votre expérience. Pour beaucoup, ce stage se transforme en emploi durable.
Nadine Crinier, directrice régionale de France Travail Île-de-France, souligne l’importance de “se concentrer sur les compétences et la motivation” plutôt que sur l’âge. Ce message résonne particulièrement avec les 250 seniors déjà impliqués dans le programme.
L’objectif affiché est ambitieux : atteindre 1 000 bénéficiaires d’ici octobre 2025, avec un taux de retour à l’emploi de 80 %. Une perspective encourageante quand on considère les défis que pose la recherche d’emploi après 50 ans.
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En résumé
Le programme Atout Senior révolutionne la reconversion des plus de 50 ans avec une formation de huit mois alliant théorie (560h) et stage en entreprise (602h). Financé à 75 % par les entreprises et le reste par le CPF, il permet aux participants de conserver leurs allocations de chômage pendant toute la durée. Avec déjà 250 participations et un objectif de 80 % de retour à l’emploi, cette initiative pourrait s’étendre à l’ensemble du territoire français.
Auteur : Juillet Désespérée
Animée par un amour profond pour la langue française, j’ai d’abord exploré le domaine de l’enseignement avant de me consacrer à l’écriture web. Mon parcours littéraire et mes expériences m’ont permis de développer une plume agile et curieuse. J’aborde divers sujets avec enthousiasme, tels que l’éducation, la culture, la santé et la famille. Mon objectif ? Fournir un contenu riche et varié, qui reflète ma passion pour l’écriture et la découverte.